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Infortunio sul Lavoro Badanti e Colf cosa fare e chi paga il lavoratore

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Infortunio sul Lavoro Badanti e Colf cosa fare e chi paga il lavoratore:

Tutte le badanti e le colf sono assicurate all'INAIL, la quota da pagare viene riscossa dall'INPS ed è compresa nei contributi che si pagano trimestralmente.

Badanti e Colf una volta superato il periodo di prova conservano il loro lavoro in base alla loro anzianità di servizio nella stessa famiglia (datore lavoro).

TABELLA Conservazione del posto in caso di Infortunio sul Lavoro.

ANZIANITA' Conservazione posto di Lavoro
Fino a 6 mesi 10 gg. di calendario
Oltre i 6 mesi e fino a 2 anni 45 gg. di calendario
Oltre i 2 anni 180 gg. di calendario

Il periodo in cui si calcolano i giorni di Conservazione del Posto di lavoro è sulla base dell'anno solare.

Come viene pagata la Badante e la Colf in caso di Infortunio sul Lavoro?

Tabella: TRATTAMENTO ECONOMICO IN CASO DI INFORTUNIO

A Carico del datore di Lavoro Retribuzione globale di fatto per i primi 3 giorni di assenza
  L'aggiunta della quota convenzionale sostitutiva del Vitto e Alloggio,
A Carico dell'INAIL Prestazioni Econimiche dell'INAIL a partire dal 4 Giorno 

Affinche l'Inail paghi al lavoratore l'indennità prevista, il datore di lavoro deve denunciare all'INAIL l'infortunio su apposito modulo esclusivamente per via telematica.

  • entro le 24 ore e con qualunque mezzo che consenta di provare l'invio per i lavoratori morti
  • entro 2 giorni dal ricevimento del certificato per i lavoratori considerati non guaribili entro 3 giorni
  • entro 2 giorni dal ricevimento del certificato per i lavoratori considerati guaribili inizialmente e successivamente risultati non guaribili entro 3 giorni.

AL LAVORATORE DOMESTICO SPETTANO LE SEGUENTI PRESTAZIONI A CARICO DELL 'INAIL:

  1. Indennità giornaliera per inabilità temporanea
  2. rendità per inabilità permanente
  3. cure mediche e chirurgiche, compresi gli accertamenti

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CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO SULLA DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO DOMESTICO

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